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省經信委|關于培育省制造業創新中心的通知
2016-10-2
來源:省經信委|關于培育省制造業創新中心的通知
點擊數: 9397          作者:沛縣電商
  • 蘇經信科技〔2016〕607號

     

     

    各設區市經信委,昆山市、泰興市、沭陽縣經信委(局): 
      根據省建設制造業創新中心的工作安排,在有關單位自愿申報、有關地市擇優推薦的基礎上,立足于推進重點產業創新發展、高端發展的需求,經綜合比較考量,擬對江蘇省石墨烯創新中心等12家創新中心進行培育(見附件1)。現將有關事項通知如下: 
      一、各牽頭單位要按照蘇經信科技〔2015〕823號文件精神,抓緊落實“八有”要求(見附件2),對建設方案進行深入研究、完善細化。特別是創新中心的依托主體必須是多方出資的獨立企業法人,以保證其能為行業發展提供支撐和服務;要系統研究并建立完善創新中心運營的體制機制,以保證其能在市場經濟中發展壯大;要詳細研究制定創新中心五年發展規劃,落實年度工作任務和具體建設內容,重點放在年度的實施計劃上,以保證其有一個清晰明確的發展方向和實施路徑。對經過2年左右培育仍不能取得實質性進展的,將不再由牽頭單位承擔培育任務。 
      二、各有關市經信委要加強對培育對象的跟蹤、指導和服務,加大支持力度,切實幫助牽頭單位解決在培育過程中遇到的困難和問題,重大問題及時與我委溝通交流,共同推進培育工作順利進行。同時,積極發現和推薦有條件、有意愿的機構,牽頭培育建設相關產業領域的省制造業創新中心。 
      三、我委將組織專家組,對培育對象逐個進行分析研判和對接指導。并按照“成熟一個、試點一個”的原則,對達到條件要求的創新中心批復試點,給予政策支持。

     


      附件1:江蘇省制造業創新中心培育名單 
      附件2:省制造業創新中心建設方案“八有”要求

     


      江蘇省經濟和信息化委 
      2016年9月26日 

        

     

     

         附件1:

     

      江蘇省制造業創新中心培育名單

     

      1、江蘇省石墨烯創新中心

      牽頭單位:江南石墨烯研究院

      2、江蘇省高檔數控機床及成套裝備創新中心

      牽頭單位:東南大學

      3、江蘇省原創化學藥創新中心

      牽頭單位:江蘇恒瑞醫藥股份有限公司

      4、江蘇省微納制造創新中心

      牽頭單位:蘇州納米科技發展有限公司、蘇州工業園區納米產業技術研究院有限公司

      5、江蘇省高端工程機械及核心零部件創新中心

      牽頭單位:徐州工程機械集團有限公司

      6、江蘇省高性能碳纖維及復合材料創新中心

      牽頭單位:中材科技股份有限公司(南京玻璃纖維研究設計院)

      7、江蘇省智能電網與能源互聯網創新中心

      牽頭單位:南京南瑞集團公司

      8、江蘇省智能機器人及成套裝備創新中心

      牽頭單位:昆山市工業技術研究院有限責任公司、蘇州工業職業技術學院

      9、江蘇省先進封裝與系統集成創新中心

      牽頭單位:華進半導體封裝先導技術研發中心有限公司

      10、江蘇省生物醫藥創新中心

      牽頭單位:揚子江藥業集團有限公司、泰州醫藥產業園區管委會

      11、江蘇省小核酸技術應用創新中心

      牽頭單位:昆山市工業技術研究院小核酸生物技術研究所有限責任公司

      12、江蘇省精準醫療創新中心

      牽頭單位:江蘇先聲藥業有限公司

     


     

    附件2:

      省制造業創新中心建設方案“八有”要求

     

      1、有明確的產業化技術發展方向和目標,有一項或若干項有待突破、可促進形成國內領先的、擁有自主知識產權的共性技術,或有前瞻性、有望在國際上領先的技術;

      2、有系統可行的發展規劃,包括中長期研發項目計劃、成果轉化產業化目標、經費籌措(包括政府資助)計劃、研發投入和轉化收益預算以及實現市場化自主運營的進程計劃等;

      3、有產業鏈的重要客戶、上下游企業、相關重點學科的科研院所和高校等單位作為中心組建成員,全部參與人員不低于200人;

      4、有吸引可持續投資和商業運行的能力,在組建過程中成員單位有一定資金匹配,全部組建資金(包括研發設備)不少于1000萬元;

      5、有科學合理的章程或規章制度,包括科學的決策機制、自主經營機制、內部財務、人事和科研項目管理制度、激勵機制和成員單位利益共享、風險共擔的緊密合作長效機制等,有技術轉讓、專利?;?、知識產權等規定;

      6、有明確的組織架構和管理隊伍,建立技術專家委員會作為內部咨詢機構;

      7、有開放合作交流機制,面向行業和地區提供服務;

      8、有吸引和培養高層次研發人員和工程技術人才的能力。

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